Cieľom služby je vyhľadať vhodného kandidáta na voľné pracovné miesto. Pri vyhľadávaní kandidátov využívame kombináciu viacerých metód, ktoré vyberáme na základe individuálnych potrieb klienta.
Prečo si vybrať túto službu?
- Ušetríme Vám čas, energiu a náklady Vášho personálneho oddelenia.
- Môžte sa venovať iba predmetu činnosti Vašej spoločnosti pokiaľ personálne oddelenie nemáte.
- O postupe výberu ste pravidelne informovaní formou reportov.
- Využijete skúsenosti, prehľad o trhu práce, databázu a kontakty, ktoré má náš tím konzultantov.
- Väčšiu časť poplatkov zaplatíte až v prípade úspešného nástupu nového zamestnanca.
Výberový proces v SYNERGIE Slovakia
Výberový proces pozostáva z nasledujúcich krokov:
- Úvodné stretnutie – analýza požiadaviek na pozíciu (hard skills a soft skills), definovanie vhodného profilu kandidáta.
- Výber metódy náboru (prípadne vhodnej kombinácie metód).
- Selekcia a kontaktovanie potenciálne vhodných kandidátov na základe definovaných kritérií.
- Organizácia osobných stretnutí s vybranými kandidátmi v spoločnosti SYNERGIE – pohovor, testovanie jazykových znalostí alebo iných odborných predpokladov na výkon práce.
- Príprava hodnotiacich správ o kandidátoch, ktorí vyhovujú požiadavkám klienta.
- Organizovanie stretnutí medzi klientom a vybranými kandidátmi.
- Priebežná komunikácia s kandidátmi vo výberovom procese.
- Kontinuálna komunikácia zodpovedného konzultanta s klientom.
Ako vyzerá výberový proces z pohľadu kandidáta? Pozrite si náš článok Výberový proces v SYNERGIE v sekci Pre kandidátov.
Prečo si zvoliť práve SYNERGIE?
Počas nášho pôsobenia sme si na slovenskom trhu práce získali medzi klientmi aj kandidátmi veľmi dobré meno. Za naším úspechom stojí najmä:
- individuálny prístup konzultantov,
- spoľahlivosť nášho tímu,
- pružnosť pri riešení kritických situácií,
- výborná znalosť pracovného trhu a aktívne poradenstvo ako súčasť výberového procesu,
- rozsiahla databáza kandidátov a kontaktov,
- naše dlhoročné skúsenosti konzultantov SYNERGIE vo svojich odboroch,
- schopnosť pripraviť náborové kampane na mieru podľa potrieb klienta,
Naše skúsenosti
Veľkou konkurenčnou výhodou je komplexný náborový servis, ktorý zahŕňa aj:
- testovanie kandidátov,
- použitie Assessment Centra,
- priame vyhľadávanie pracovníkov,
- "greenfield investments“ projekty pre spoločnosti, ktoré iba vstupujú na slovenský trh a potrebujú vybudovať od základov svoj tím vedúcich pracovníkov či špecialistov. Pozrite si naše Prípadové štúdie.
- Zároveň Vám poskytneme informácie o slovenskom Zákonníku práce, jeho špecifikách a povinnostiach zamestnávateľa.
Našou hlavnou zásadou je individuálny prístup ku každému klientovi a rešpekt k jeho firemnej kultúre a špecifickým požiadavkám. Dôraz kladieme na kvalitu, spoľahlivosť a flexibilitu našich služieb.
