Nábor zamestnancov zameraný na vyhľadanie vhodného kandidáta podľa požiadaviek klienta s využitím rôznych metód, ktoré vyberáme na základe individuálnych potrieb klienta.
Personálny lízing je flexibilnou formou zamestnávania. Personálna agentúra vyhľadá vhodného kandidáta, ktorý podpisuje zmluvu s personálnou agentúrou, ale reálne vykonáva prácu u užívateľského zamestnávateľa.
Executive search (Headhunting) priame vyhľadávanie pracovníkov. Cieľom je identifikovať vhodných kandidátov spĺňajúcich kritériá klienta, pričom sa nevyužíva metóda inzercie, ale aktívny prieskum trhu a profesionálna sieť kontaktov.
Assessment Centrá sú variabilným typom výberového pohovoru, ktorého cieľom je zhodnotiť rozsah schopností účastníka, jeho vhodnosť na danú pozíciu alebo pre konkrétny pracovný tím.
Development Centrum alebo rozvojové centrum slúži na zmapovanie znalostí, kompetencií a potenciálu pre ďalší rozvoj daného zamestnanca.
Outplacement program je nástroj, ktorý Vám pomôže zmierniť negatívne dopady organizačných zmien na chod spoločnosti a podporí pozitívnu komunikáciu s odchádzajúcimi zamestnancami.
Doplnkové služby ponúkame na základe požiadaviek klientov, momentálne poskytujeme Tréning pohovorovacích zručností.
