Posilňujeme naše pôsobenie v Žiline

Firmám v Žilinskom kraji pomáhame s náborom zamestnancov aj so zabezpečením pracovníkov zo zahraničia. Naše aktivity v regióne rozvíjame pod vedením novej Branch Manager Lucie Hrenákovej. Prináša skúsenosti z agentúrneho prostredia, personálneho manažmentu aj zo zamestnávania pracovníkov z krajín Európskej únie a mimo nej. Spolu so znalosťou miestneho trhu práce na nich staviame pri ďalšom rozvoji SYNERGIE v kraji.

Automobilový priemysel, elektrotechnika a dodávateľská sieť okolo Kia Slovakia výrazne ovplyvňujú nábor v Žilinskom kraji. O technických odborníkov aj skúsených pracovníkov do výroby sa uchádza viacero zamestnávateľov. Firmy potrebujú vedieť, akých kandidátov dokážu osloviť, čo rozhoduje o ich záujme a kedy môžu počítať s nástupmi.

„Žilinský kraj má silné priemyselné zázemie a je pre nás dôležitý pri ďalšom rozvoji SYNERGIE na Slovensku. Budujeme tím, ktorý bude firmám dlhodobo pomáhať zabezpečiť ľudí pre výrobu aj odborné a manažérske pozície. Chceme poznať ich plány včas, aby sme vedeli pripraviť nábor podľa toho, ako sa bude ich podnikanie vyvíjať,“ hovorí Branislav Jančuška, Managing Director SYNERGIE pre Českú republiku a Slovensko.

Spoznáme pracovisko, aby sme vedeli lepšie vybrať ľudí

Spoluprácu začíname návštevou firmy a rozhovorom s lídrami, ktorí budú nových kolegov viesť. Zisťujeme, aké činnosti potrebujú zabezpečiť, čo od zamestnancov očakávajú a ako bude prebiehať zaučenie. Spoznávame aj spôsob spolupráce v tíme a firemnú kultúru. Vďaka tomu vieme presnejšie vyberať kandidátov, konkrétne predstaviť pracovnú ponuku a reagovať, keď sa potreby firmy zmenia.

„Pri prvom stretnutí sa zaujímam o to, prečo firma nových ľudí potrebuje a čo jej pri nábore komplikuje situáciu. Osobný pohľad na fungovanie tímu a detaily danej pozície nám následne umožňujú presne vybrať kandidátov, ktorí do firmy zapadnú a rýchlo sa adaptujú,“ vysvetľuje Lucia Hrenáková, Branch Manager SYNERGIE v Žiline.

Pre zamestnávateľa to znamená presnejší výber a pre uchádzača jasnejšiu predstavu o práci ešte pred nástupom.

Rozširujeme možnosti pri hľadaní odborníkov

V regióne sa stretávame s dopytom po elektrokonštruktéroch, technológoch či inžinieroch kvality. Firmám chýbajú aj skúsení elektrikári a zvárači. Náročné obsadzovanie odborných pozícií poznáme tiež zo zdravotníctva a dopravy, kde pri výbere zohľadňujeme požadovanú kvalifikáciu aj podmienky konkrétneho pracoviska.

S klientmi preto prechádzame, ktoré skúsenosti sú pre prácu nevyhnutné a kde majú priestor človeka zaškoliť. Môžeme tak osloviť aj kandidátov z príbuzných pozícií s vhodným odborným základom. Pri zmenných prevádzkach zohľadňujeme dopravnú dostupnosť, ktorá ovplyvňuje, z akého okolia môžu ľudia reálne dochádzať.

Pri výbere zároveň preverujeme očakávania uchádzačov. Popri mzde a finančných benefitoch sa venujeme možnostiam rozvoja, organizácii pracovného času či stabilite zamestnania. Zamestnávateľ tak vie, prečo kandidát zvažuje zmenu a či mu dokáže ponúknuť podmienky dôležité pre dlhodobú spoluprácu.

Od náboru jednotlivcov po posilnenie výroby

V Žilinskom kraji zabezpečujeme nábor do interných tímov, dočasné pridelenie zamestnancov aj cielené vyhľadávanie špecialistov a manažérov prostredníctvom Executive Search. Firmám pomáhame tiež so zahraničným náborom a s HR outsourcingom.

Pri spolupráci využívame skúsenosti naprieč SYNERGIE aj medzinárodné možnosti vyhľadávania. Pod vedením Lucie Hrenákovej rozvíjame regionálny tím tak, aby sme dokázali podporiť rastúce personálne potreby zamestnávateľov v kraji.

Plánujete nábor v Žilinskom kraji? Spojte sa s nami a dohodnite si stretnutie priamo vo vašej firme.